Transparant en eerlijk zaken doen
Als organisatie hebben wij de volgende convenanten ondertekend:
- Gedragscode SBIB: Stichting Beoordeling Integriteit Bouwnijverheid.
De directie en de medewerkers zijn verplicht te handelen naar de regels die zijn opgenomen in de bedrijfscode. Dit betekent dat zij zich zorgvuldig, integer en maatschappelijk verantwoord zullen gedragen.
- Intentieverklaring Platform Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
De juiste koers
Al onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid zijn begin 2011 beloond met een zilveren keurmerk en in 2012, 2013, 2014 én nu ook voor 2015 met het gouden keurmerk voor duurzame ondernemingen.
De gemeente Eindhoven bekijkt elk jaar welke bedrijven voorop lopen en beloond de koplopers met een keurmerk dat gedurende een jaar gevoerd mag worden.
Borgen van kwaliteit en veiligheid
Ons bedrijf verleent een groot aantal diensten waar de borging van kwaliteit en veiligheid essentieel zijn.
Het installeren, onderhouden en controleren van installaties op het gebied van gas, water en elektra vraagt kennis van zaken en duidelijke procedures die leiden naar een veilig en efficiënt gebruik van uw gebouwgebonden installaties. Dat wij bij de uitvoering van onze werkzaamheden gebruik maken van de meest moderne gereedschappen en bedrijfsmiddelen is dan ook vanzelfsprekend.
- Om de kwaliteit aantoonbaar te borgen zijn wij gecertificeerd voor:
- InstallQ / BRL 6000: gas-water-elektra-onderhoud gastoestellen
- BRL 9502: EPA maatwerk rapport en Energieprestatie adviezen woningen
- VCA*
- F-gassenbesluit
- Erkend Leerbedrijf
Goed werkgeverschap leidt tot betrokken medewerkers
Wij streven ernaar, met al onze mensen een cultuur te creëren waarbij iedereen -van directie tot en met de werkvloer- zich verantwoordelijk voelt en bijdraagt aan het succes. Wij stellen onze mensen centraal en halen het beste uit hen naar boven. Resultaat: betrokken medewerkers die hun verantwoordelijkheid nemen. Als wij goed zijn voor onze mensen zijn onze mensen zijn goed voor onze klanten en als gevolg daarvan zijn onze klanten goed voor ons.
Onze medewerkers worden ondersteund en begeleid bij het uitoefenen van hun functie. Wij zorgen voor goede faciliteiten, een gezonde en veilige werkomgeving en stimuleren actief het volgen van opleidingen en cursussen.
Veranderingen op de arbeidsmarkt vragen om een toekomstgericht personeelsbeleid. Een beleid waarin een divers samengesteld personeelsbestand, flexibele werktijden en het zoeken naar mogelijkheden om het werk zo optimaal mogelijk in te delen, een positieve bijdrage leveren aan de betrokkenheid van onze mensen. Dit resulteert in minder verloop en verzuim, meer innovatie, betere prestaties en een prettige werksfeer.
Als Regionaal (Eindhovens) bedrijf vinden wij het belangrijk continu in gesprek en beweging te zijn met “onze” stad en haar inwoners.
Ook werken wij samen met opleidingsinstanties voor het invullen van stageplaatsen, het geven van gastlessen en werken regelmatig mee aan werkgelegenheidsprojecten. Hier krijgen mensen die om welke reden dan ook uit het arbeidsproces zijn geraakt, weer de kans om aan te haken. Ook ondersteunen wij, in de regio Eindhoven, jaarlijks diverse goede doelen en organisaties. Dat kan zijn in de vorm van een financiële bijdrage, goederen, expertise en/of tijd van onze mensen
Zelf het goede voorbeeld geven
In onze bedrijfsvoering houden we steeds meer rekening met zaken die niet direct invloed hebben op onze core business, maar die er uiteindelijk wel toe doen! Bewustwording van het feit dat ook ons bedrijf zijn bijdrage levert aan de belasting van het milieu als het gaat om afval en CO2 productie.
Afvalbeperking
Het doel van afvalscheiding is het bereiken van producthergebruik, materiaal-hergebruik of toepassing van afvalstoffen als brandstof en het uit het milieu houden van schadelijke stoffen. Zo scheiden wij: papier, hout, kunststof, steen, koper, ijzer, elektrische componenten, TL buizen, klein chemisch afval.
Logistiek
Onze bedrijfswagens zijn sinds enige tijd uitgerust met een GPS systeem. Dit stelt ons in staat adequaat te reageren op storingsmeldingen. In een mum van tijd is inzichtelijk welke medewerker het dichtst bij een storing is en beperkt hierdoor de vervoersbewegingen. Er wordt niet alleen tijd, maar ook brandstof bespaard.
Ook wordt bekeken of we met onze leveranciers over kunnen gaan naar nacht-leveringen en hoe we efficiënter de materialen op de bouwplaats krijgen. Hierin is de samenwerking met onze leveranciers belangrijk: Samenwerking om duurzame logistiek te bevorderen.
Onze vervoersmiddelen zijn allemaal uitgevoerd met roetfilters. De stap naar hybride wagens is al gezet. We volgen de ontwikkeling op het gebied van elektrisch rijden en alternatieve brandstoffen op de voet.
Verduurzamen van ons bedrijf en bedrijfspand
Wij hebben als VAN DEN HOFF duurzaam op onze agenda gezet. Bij de aanschaf van nieuwe bedrijfsmiddelen, bij een interne verbouwing maar ook als we briefpapier of koffie bijbestellen. We staan dan een moment stil bij de keuze die we maken en stellen ons de vraag; Wat heeft het voor invloed op onze leefomgeving?
Hieronder ziet u voorbeelden van zaken die wij binnen ons bedrijf hebben ingevoerd of toegepast om onze bedrijfsvoering te verduurzamen.
- Fair trade koffie
- Afvalscheiding
- briefpapier met FSC keurmerk
- Bedrijfswagens met roetfilter en GPS-systeem
- Inkoop groene energie
De afgelopen vier jaar hebben we ons eigen bedrijfspand voorzien van de volgende duurzame toepassingen en technieken:Hoog Rendement verwarmingsapparaten.
- Hoogfrequent verlichting en Led verlichting
- Akoestische Led verlichting (geluid absorberend)
- Warmtepomp elektrisch voor airconditioning/verwarming
- Lage temperatuur afgifte systemen
- Warmte Terug Win units voor verse lucht/balansventilatie kantoren
- Zonne-energie voor verwarmen tapwater
- Zonne-energie voor opwekken elektriciteit
- Domotica, centrale schakelingen van verwarming, verlichting, alarm
- Aanwezigheid detectie voor schakelen verlichting
- Isolatie muren en daken
- HR++ beglazing
- Centraal gestuurde zonwering
- Gebruik van duurzame materialen
Binnen ons bedrijf zijn 2 medewerkers gediplomeerd bedrijfshulpverlener en met het oog op verantwoordelijkheid voor de bewoners in onze wijk hebben wij een AED (Automatische Externe Defibrillator).